Il 15 luglio scorso la Direzione Generale, le Rappresentanze Sindacali Territoriali e Aziendali hanno sottoscritto il nuovo Contratto Integrativo Aziendale in sostituzione di quello in vigore dal 2008. Con questo accordo la Fondazione ha inteso disciplinare alcuni istituti contrattuali per i quali la legge rinvia e delega la contrattazione collettiva di secondo livello per una disciplina più aderente alle esigenze aziendali, per un’azione organizzativa trasparente ed equa e per promuovere istituti di maggior favore per il benessere dei dipendenti ricercando, nel contesto e nella realtà della nostra Fondazione, strategie, istituti e proposte finalizzati al miglioramento della conciliazione dei tempi vita – lavoro. L’accordo raggiunto è stato frutto di incontri preliminari e preparatori caratterizzati da spirito collaborativo, condivisione di principi e valori nella cornice di un confronto franco e costruttivo tra le parti.
