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Lavora con noi

Lavorare nel settore socio-sanitario ed a favore delle persone anziane rappresenta non soltanto una certezza occupazionale, ma anche un’occasione di crescita professionale ed umana.

Autocandidature e posizioni aperte

Stai cercando lavoro e ti appassiona occuparti delle persone anziane? Siamo alla ricerca di professionisti con cui collaborare.

Fondazione Ospedale della Carità ricerca professionisti (Medici, Infermieri; Fisioterapisti; Ausiliari Socio Assistenziali; Educatori; Amministrativi) motivati a lavorare in équipe, dotati di competenze tecniche e relazionali, che mettono entusiasmo e passione nel loro lavoro quotidiano.

Rispondi alle posizioni aperte o invia una tua candidatura spontanea. Invia il tuo curriculum – con autorizzazione al trattamento dei dati personali – all’e-mail: staffcoordinamento@rsacasalbuttano.eu

Educatore/Educatrice professionale

Ruolo:

L’educatore professionale è una figura che lavora in equipe ed ha il compito di organizzare, gestire ed attuare progetti ed attività educative, riabilitative cognitive e di socializzazione per gli anziani ospiti dei servizi residenziali, semi-residenziali e domiciliari di Fondazione. Il professionista lavorerà a stretto contatto con gli altri operatori socio-sanitari, prendendo parte a progetti multidisciplinari, sostenendo l’inserimento dell’anziano (e dei suoi famigliari) nel nuovo contesto socio-relazionale, definendone interventi educativo-cognitivi personalizzati. Nel far questo dovrà monitorare, verificare ed analizzare i risultati conseguiti, in modo da poter migliorare – rafforzando o modificando – le azioni e gli approcci adottati nel corso del progetto d’intervento. 

Requisiti:

  • Laurea in Scienze dell’Educazione/ Educatore Professionale o titoli equipollenti (obbligatorio) 

  • Abilitazione/Iscrizione all’albo professionale (preferenziale)

Caratteristiche:

  • Contratto adottato: CCNL Funzioni Locali
  • Inquadramento: tempo indeterminato (6 mesi di prova) o determinato di 12 mesi. Possibilità di assunzione a tempo pieno (36 ore settimanali) o part-time (30 ore settimanali)

Zona di lavoro: Casalbuttano ed Uniti (CR)

Infermiere/a

Requisiti:

  • Laurea di primo livello (classe n. 1 – Classe delle lauree nelle professioni sanitarie infermieristiche ovvero diplomi ed attestati conseguiti in base al precedente ordinamento riconosciuti equipollenti ai sensi del D.M. 27.07.2000 (obbligatoria)
  • Abilitazione/iscrizione all’albo professionale (obbligatoria)
  • Flessibilità oraria al lavoro su turni diurni/notturni e festivi (obbligatoria)
  • Esperienza lavorativa – anche minima – maturata presso RSA e/o contesti ospedalieri (requisito preferenziale)

Caratteristiche:

  • Contratto adottato: CCNL Funzioni Locali – Area dei funzionari e dell’elevata qualificazione – ex D1
  • Inquadramento: tempo indeterminato (6 mesi di prova) / tempo pieno o part-time

Zona di lavoro: Casalbuttano ed Uniti (CR)

Ausiliario/a Socio Assistenziale

Requisiti:

  • Attestato di qualifica professionale di A.S.A. o di O.S.S.: (obbligatoria)
  • Flessibilità oraria al lavoro su turni diurni/notturni e festivi (obbligatoria)
  • Esperienza lavorativa – anche minima – maturata presso RSA e/o contesti ospedalieri (preferenziale)

Caratteristiche:

  • Contratto adottato: CCNL Funzioni Locali – ex livello B1
  • Inquadramento: tempo indeterminato (6 mesi di prova) / tempo pieno o part-time

Zona di lavoro: Casalbuttano ed Uniti (CR)

Prendersi cura di chi cura

La nostra filosofia nell’organizzare e gestire le persone con cui lavoriamo può essere riassunta nelle parole “Prendersi cura di chi cura”. Perché abbiamo la consapevolezza che soltanto offrendo ai nostri dipendenti un contesto di lavoro appagante, stimolante ed attento possiamo garantire la qualità dei nostri servizi.

Tre sono le linee d’azione che caratterizzano il nostro modo di lavorare con i nostri collaboratori:

Retribuzione economica coerente con la professionalità richiesta

Fondazione Ospedale della Carità ONLUS applica per i propri dipendenti (a tempo determinato e indeterminato) il contratto pubblico CCNL Funzioni Locali, integrato da un accordo decentrato di secondo livello sottoscritto dall’Ente e dalle Organizzazioni Sindacali. E tra gli altri interventi di conciliazione vita/lavoro previsti vi è anche il recupero dei giorni di festività (in media 10 giorni l’anno). Crediamo che riconoscere anche economicamente la qualità dei nostri professionisti, sia una condizione necessaria per lavorare serenamente e con impegno.

Welfare aziendale e benessere organizzativo

Prendersi cura significa fare attenzione al benessere e alla salute di chi lavora al nostro fianco. In questi anni Fondazione ha messo in campo interventi di Welfare Aziendale, con il riconoscimento ai propri collaboratori di benefit e prestazioni non monetarie:

  • prestazioni fisioterapiche a prezzi agevolati (sconto del 25% sul prezzo di listino);
  • lezioni settimanali (gratuite e di libero accesso) di ginnastica posturale;
  • visite sanitarie gratuite per la prevenzione oncologica, in collaborazione con ANT Brescia;
  • sportello psicologico gratuito, con richiesta diretta alla professionista convenzionata;
  • servizio “salva-tempo” di recapito e deposito presso Fondazione di pacchi da corrieri;
  • buoni carburante e buoni spesa riconosciuti in corso d’anno quali fringe benefit.
Formazione, la crescita delle competenze e delle persone

Fondazione è costantemente impegnata a rispondere all’evoluzione dei bisogni dei nostri ospiti e alle aspettative del proprio personale, attraverso un programma formativo definito di anno in anno. Formazione d’aula e “on the job”, comunità di pratica, eventi e convegni accreditati ECM sono i momenti di crescita che offriamo a tutti i nostri collaboratori, consapevoli che solo un aggiornamento continuo del proprio know-how è garanzia di soddisfazione e qualità del lavoro.

Informazioni e contatti

Per ricevere ulteriori indicazioni sulle posizioni lavorative aperte, sulle figure professionali presenti nella nostra organizzazione, sulle questioni inerenti i tipi di rapporti contrattuali adottati, contattare la Segreteria Operativa ai seguenti recapiti:
Telefono: 0374 361118 (int. 225)
Email: staffcoordinamento@rsacasalbuttano.eu

Documenti e modulistica

CCNL 2019-2021 Funzioni Locali
CCNL 2016-2018 Funzioni Locali
Contratto Integrativo Aziendale (2019)
Accordo sindacale collettivo di prossimità Maggio 2019